Janie Le Maout (ISC Paris 2004), Directrice Talent Management et Communication de Rentokil Initial
Rentokil Initial est aujourd'hui N°1 mondial dans les services aux entreprises.
Dans le JOURNAL DES GRANDES ECOLES & UNIVERSITES, Janie Le Maout se confie sur son rôle de Directrice Talent Management et Communication et sur toutes les opportunités offertes par son groupe :
Rentokil Initial recrute énormément pour tous ses métiers, des fonctions supports aux métiers commerciaux, en passant par les techniciens. Travailler chez nous, c'est l'assurance de se confronter à des clients diversifiés, des TPE aux clients Grands Comptes dans tous les secteursd'activités. L'entreprise est un booster d'évolution personnelle. Tout reste encore à inventer, aménager, transformer. Le développement des compétences sevit au quotidien. La richesse des contacts humains, l'intérêt des missions, la gestion de projets de A à Z et la dynamique apportée par l'innovation continue sont les atouts maîtres mis en avant par nos jeunes recrues.
Vous pouvez postuler directement auprès de RENTOKIL
Chiffres clés RENTOKIL GROUP : CA 2017 : 2,4 Mdrs / 30 000 collaborateurs - RENTOKIL FRANCE : CA 2017 :386,6 M€ / 3 000 collaborateurs
Source : JOURNAL DES GRANDES ECOLES & UNIVERSITES mars 2018
Journaliste : Maximilien Arengi
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Janie Le Maout (ISC Paris 2004), Directrice Talent Management et Communication de Rentokil Initial
2018-03-27 16:13:15
iscparis-alumni.com
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2018-03-27 16:13:15
2018-03-27 16:05:44
Rentokil Initial est aujourd'hui N°1 mondial dans les services aux entreprises.Dans le JOURNAL DES GRANDES ECOLES & UNIVERSITES, Janie Le Maout se confie sur son rôle de Directrice Talent Management et Communication et sur toutes les opportunités offertes par son groupe :Rentokil Initial recrute énormément pour tous ses métiers, des fonctions supports aux métiers commerciaux, en passant par les techniciens. Travailler chez nous, c'est l'assurance de se confronter à des clients diversifiés, des TPE aux clients Grands Comptes dans tous les secteursd'activités. L'entreprise est un booster d'évolution personnelle. Tout reste encore à inventer, aménager, transformer. Le développement des compétences sevit au quotidien. La richesse des contacts humains, l'intérêt des missions, la gestion de projets de A à Z et la dynamique apportée par l'innovation continue sont les atouts maîtres mis en avant par nos jeunes recrues.Vous pouvez postuler directement auprès de RENTOKILChiffres clés RENTOKIL GROUP : CA 2017 : 2,4 Mdrs / 30 000 collaborateurs - RENTOKIL FRANCE : CA 2017 :386,6 M€ / 3 000 collaborateursSource : JOURNAL DES GRANDES ECOLES & UNIVERSITES mars 2018Journaliste : Maximilien Arengi
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