Retour aux actualités
Article suivant
Article précédent

Jennyfer Montantin (ISC 2004) Fondatrice de Blossom Talents

Interview

-

14/11/2023

Bonjour Jennyfer, raconte nous ton parcours à l’ISC !

 

"Bonjour à tous, je suis Jennyfer Montantin ISC 2004. C'est un réel honneur pour moi de célébrer mes 20 ans en tant qu'alumni de cette école hors norme.

Mon parcours à l'ISC a débuté en 2001 après une formation en classe préparatoire « techno », bien que je ne sache pas exactement comment ces filières sont désignées aujourd'hui (lol). Dès le départ, mon objectif était clairement orienté vers l'entreprenariat, même à une époque où cette voie n'était pas particulièrement en vogue. Cependant, mes aspirations ont pris un tournant inattendu dès ma première année, lorsqu'un programme d'échange international m'a conduit en Russie, stimulant ainsi mon intérêt pour l'international.

Cette passion pour l'international s'est approfondie lors de ma troisième année grâce au programme Erasmus. Cette expérience m'a tellement captivée que j'ai repoussé mon rêve entrepreneurial de 7 ans pour me lancer dans une carrière internationale à la sortie de l'école, explorant à la fois l'Europe et l'Asie.

Ce parcours à l'ISC a été une véritable aventure, ponctuée de découvertes, de rencontres, d'apprentissages notamment grâce aux assos étudiantes. Pour la petite histoire j’étais en charge des CV ateliers à l’époque … 23 ans après je continue à aider des professionnels à rédiger des CV qui décrochent des entretiens… C’était peut-être déjà un signe. Je suis reconnaissante envers l'ISC pour m'avoir offert ces opportunités uniques qui ont modelé ma trajectoire professionnelle et personnelle."

 

 Blossom Talents, c’est quoi ?

 

Blossom Talents est avant tout un ovni… un précurseur dans le domaine des cabinets de conseil en développement des talents. 

Nous travaillons avec les outils pragmatiques de demain dans un univers professionnel souvent régit par des pratiques limitantes et rigides. BT se distingue en offrant une approche qualitative avec un nombre limité d’accompagnements individuels et collectifs chaque année.

Notre objectif principal est d’identifier et révéler les talents endormis ou méconnus et de permettre leur éclosion au sein des organisations en parlant vrai et agissant vite autour de 4 activités : 

  1. recrutement, 
  2. coaching carrière et recherche d’emploi, 
  3. formation en efficacité professionnelle, management et bilan de compétences
  4. conseil RH  

Nous croyons tellement en la puissance de l'humain pour créer des changements significatifs, tant au niveau individuel que collectif que nous en faisons la preuve dans notre podcast Café sans filtre avec ton RH 

Chez Blossom Talents, nous avons une vision novatrice des ressources humaines, située à la frontière entre l'Humain et la Performance. 

 

Quelle est votre motivation principale pour mettre en place ces webinaires pour notre communauté d'anciens élèves ?

 

Ma principale motivation pour animer ces webinaires au sein de notre communauté d'anciens élèves repose sur deux piliers essentiels. 

Premièrement, je suis profondément convaincue que le travail est un droit fondamental, malheureusement entravé par des barrières d'accès lourdes et parfois opaques. Ayant eu l'opportunité précoce dans mon parcours d'explorer les coulisses de ce marché, cela me pousse à faciliter cet accès.

Deuxièmement, je suis une fervente partisane du concept "pay it forward". Je pense que donner un peu génère un impact positif à une échelle plus large. 

Ces webinaires visent à partager des techniques actualisées, expériences ; à offrir des opportunités et à encourager un réseau solidaire pour un bénéfice commun.

 

Comment nos Alumni peuvent ils entrer en contact avec votre entreprise ou en savoir plus sur vos offres ?

 

Pour nos précieux alumni désireux de rentrer en contact avec moi ou de découvrir davantage de mes offres, voici quelques options simples et accessibles :

 

  1. Prendre un RDV téléphonique : Vous avez la possibilité de réserver directement un créneau dans mon agenda pour un entretien téléphonique. Cela nous permettra d'échanger et de discuter de vos besoins ou de toute question que vous pourriez avoir. Pour ce faire, vous pouvez accéder à mon agenda et choisir un horaire qui vous convient.

 

  1. Suivre le lien vers nos offres de bilan de compétences : Nous proposons une gamme d'offres, y compris des bilans de compétences, particulièrement adaptés pour ceux à la recherche d'opportunités professionnelles. Suivez le lien pour en apprendre davantage sur ces offres spécifiques et comment elles pourraient répondre à vos besoins en matière de recherche d'emploi.

 

  1. Écouter notre podcast café sans filtre avec ton RH : Nous avons créé un podcast où nous partageons des conseils, des témoignages inspirants et des informations pertinentes sur le développement professionnel. C'est une excellente ressource pour découvrir nos valeurs, nos idées et pour vous aider dans votre cheminement.

 

  1. Découvrir notre site internet : Pour une vue d'ensemble de nos services, nos valeurs et nos méthodes, explorez notre site internet. Vous y trouverez des détails sur nos offres, nos approches et nos réussites passées.

 

Je suis ravie de vous accompagner dans votre parcours professionnel et d'être à votre disposition de différentes manières. N'hésitez pas à choisir l'option qui correspond le mieux à vos attentes et vos besoins actuels.

 

 

Pouvez-vous partager une anecdote amusante ou une histoire inspirante liée à votre carrière ou à votre entreprise ?

 

Une anecdote marquante de ma carrière illustre mon penchant pour l'imprévu et la découverte. Lorsque je cherchais ma prochaine aventure professionnelle après avoir travaillé 3 ans en Angleterre, je me suis lancée un défi audacieux. J'ai envoyé mon CV en candidature spontanée dans 8 pays, décidant que la première entreprise à me répondre deviendrait le lieu de ma prochaine aventure professionnelle. Quatre mois plus tard, je me suis retrouvée en Chine, plongée dans une toute autre culture du travail. 

 

Cette approche spontanée, sans attente prédéfinie, m'a permis de vivre une expérience enrichissante. Elle incarne ma vision de laisser l'aventure se dérouler naturellement, dévoilant des opportunités inattendues tout au long du chemin.

 

Un dernier mot ?

 

Bloom ! Faites éclore vos talents

 


J'aime
430 vues Visites
Partager sur

Commentaires0

Vous n'avez pas les droits pour lire ou ajouter un commentaire.

Articles suggérés

Interview

Diana Waelti (ISC 2004) "Je me réjouis d'accompagner les mentorés et de contribuer à leur développement ! "

OB

Ons Bougacha

20 mars

Interview

Eloïse Moigno (ISC 2009) : "Mon objectif est de mettre en lumière des femmes engagées dans la mode"

OB

Ons Bougacha

08 mars

Interview

Simon Collot (ISC 19) : "j'avais rêvé d'être un artiste"

CD

Charlotte Dubuc

17 février