Chers Alumni,

Vous avez rejoint le club ISC Alumni RH pour échanger avec les Alumni de votre secteur professionnel et développer de nouvelles opportunités.

Savez-vous qu’il existe un service « Career Booster » pour les Alumni ?

Notre groupe de coachs/mentors bénévoles a apporté des conseils ‘sur mesure’ à plus de 30 Alumni cette année. Charlotte Dubuc, déléguée Générale d’ISC Alumni a quant à elle répondu à une centaine de sollicitations.

Mais nous avons encore besoin d’Alumni RH confirmés volontaires pour coacher leurs pairs, animer quelques ateliers et le groupe dynamique de recherche d’emploi que nous souhaitons lancer ! 

Seriez-vous prêts à vous engager auprès de votre association et faire partie de l’équipe du Career Booster en 2017/2018 ?

Vous souhaitez intervenir 1 fois par an ? Vous investir davantage ? On s’adapte à vos envies et à vos disponibilités !

MERCI de prendre 3 minutes pour remplir ce court questionnaire afin de mieux cerner vos envies ► https://goo.gl/forms/f3q4gpFbGUI5sq9z2

Quelques témoignages de feedbacks reçus des Alumni que nous avons aidés :

« Merci de m’avoir accordé cet entretien très éclairant sur un secteur d’activité que je connaissais peu. C’est sans doute ce qui m’a permis de décrocher l’entretien »

« Merci pour cet atelier bienveillant, bien préparé, bien structuré qui m’a aidé à définir mes priorités. J’étais vraiment démotivée quand nous nous sommes vues, limite déprimée ! …/… Désormais mon plan d’action est clair, j’ai repris confiance et je me sens boostée. Merci ! »

« Bonne nouvelle, je viens de signer mon CDI, je commence mardi ! »

 

A très bientôt, et un grand MERCI d’avance !

Valérie Blanc-Garin – Trésorière ISC Paris Alumni et responsable du pôle emploi/carrière

Robert Fabbrice – Co-responsable du pôle emploi/carrière ISC Paris Alumni

Concrètement, comment ça se passe ?

1/ Coaching, mentoring : 

Nous alimentons et qualifions une BDD de coachs/mentors sur la base de vos réponses au questionnaire. Quand un profil adéquat se présente, nous vous envoyons le dossier qu’il a pré-rempli (parcours, problématique, attentes…) et vous restez libre d’accepter ou refuser. Nous vous mettons alors en contact.

Le coaching (recherche d’emploi ou accompagnement) se déroule sur 2 à 3 séances (dont de préférence 1 en face à face) selon vos disponibilités et la problématique rencontrée. 

Les coachs professionnels peuvent ensuite proposer à leurs « filleuls » de poursuivre avec un coaching payant à tarif préférentiel (au moins -10%).

Qui peut coacher ? Les professionnels RH, coachs, recruteurs

2/ Ateliers/conférences/groupes de recherche d’emploi : 

Après compilation de l’ensemble des réponses au questionnaire, nous reprenons contact avec vous pour vous proposer des dates et préciser les modalités. (Des supports de présentation existent pour les ateliers).

Nous organisons à nouveau cette année des ateliers en deux sessions : 

• Bâtir son projet professionnel - bilan & outils (CV, LM...)
• Mettre en oeuvre son projet professionnel (dont Stratégie réseau)

Ateliers de 3H reconduits tous les 3 mois généralement le jeudi soir à 18h

Nous cherchons encore des intervenants pour animer ces ateliers, et également accompagner des groupes dynamiques de recherche d’emploi (2 à 3 groupes/an).