L'ISC Paris recrute un(e) SOCIAL MEDIA MANAGER (H/F)

Poste à pourvoir : Social Media Manager (h/f)

Dans le cadre de sa politique de développement de ses marques, le Groupe ISC Paris recrute un Social Media Manager afin d’améliorer la visibilité sur le web et les réseaux sociaux du groupe et de ses marques programmes ISC Paris Grande Ecole et ISC Global Programs.

Rattaché(e) à la directrice Marketing et Communication, vous serez chargé(e) de développer la stratégie de présence digitale du groupe et de ses marques programmes ISC Paris Grande Ecole et ISC Global Programs auprès de ses prospects, clients, partenaires en France et à l’International ainsi que de la mettre en œuvre afin d’assurer une bonne visibilité, générer du trafic et surveiller son e-reputation dans le respect de la plateforme de marque.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Conception d’une stratégie d’influence et de présence sur les réseaux sociaux : identification des cibles et de leurs besoins par marque, sélection des réseaux adaptés, analyse du positionnement des marques sur le web et les réseaux sociaux, définition de la ligne éditoriale
• Mise en place du social media planning afin d’avoir une prise de parole coordonnée avec les autres actions de communication : choix et création d’espaces, de communautés et de contenus associés (blog, réseaux sociaux), participation à l’optimisation du référencement, développement et fidélisation de la communauté, identification et fidélisation des influenceurs, participation aux évènements
• Création et publication de contenu régulier en allant chercher les informations auprès de toutes la parties prenantes (Staff, Faculté, Etudiants, Alumni, partenaires)
• Management de l’animation des communautés : protéger la réputation de la marque et modérer les commentaires et contributions, accompagner les collaborateurs et étudiants (entreprises étudiantes et BDE notamment) dans la participation à l’animation des réseaux sociaux ; coordonner les prises de parole entre les campus de Paris & d’Orléans
• Mise en place de veilles : veille concurrentielle et veille des marques
• Reporting et suivi des indicateurs de performance : suivi des résultats en termes d’acquisition de trafic, de fidélisation des communautés (outils de webanalytics), classements spécialisés de business schools ou d’enseignement supérieur en matière d’influence

À côté de ces missions principales, vous pourrez être amené(e) :

• Participation à la création de supports de communication pour les campagnes digitales
• Conception de la Newsletter interne
• Conception de campagnes d’emailings

Profil recherché :

De formation supérieure bac+5 dans le domaine de la communication et du marketing digital avec une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur une fonction similaire ou au moins de community manager idéalement dans l’enseignement supérieur, vous avez envie de travailler dans un environnement start-up où il faut être autonome, agile et rapide et avoir envie de construire et mettre en œuvre une véritable stratégie de social média.

Compétences requises :

Aptitudes techniques

• Connaissance de la sociologie des communautés sur le web
• Maîtrise des médias communautaires, réseaux sociaux professionnels et privés, blogs, forums, des leviers de recrutement et des outils de gestion des réseaux sociaux
• Maîtrise des outils de veille et de mesure de l’e-réputation
• Capacité à créer des partenariats et des évènements onlines pour fédérer les communautés
• Connaissance des techniques du webmarketing (stratégie de contenu, search marketing, marketing viral et mobile)
• Photoshop
• Outils d'emailing
• Culture du secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche
• Bon niveau d'anglais indispensable

La connaissance des langages HTML et CSS et des outils de CMS est un plus apprécié.

Aptitudes professionnelles

• Curiosité et goût pour l’investigation
• Capacités rédactionnelles et sens de la communication en français mais aussi en anglais
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacité d’adaptation, diplomatie et bonne expression orale pour être à l’aise avec tous les interlocuteurs du Groupe
• Force de proposition, Créativité et réactivité
• Disponibilité et flexibilité horaires (mobilisation sur des évènements le soir et le week-end)
• Ethique
• Esprit d'équipe
• Pédagogie et goût de la transmission du savoir

Poste en CDI à pourvoir au 1er septembre 2020.

Rémunération selon profil et expérience.

Poste basé à Paris 

Pour répondre à cette offre, contactez Elodie Gallay à l'adresse egallay@iscparis.com