Jean Oudinot (promo 2010) : Un MBA a 57 ans, c est possible !
Il s’est lancé dans un MBA après trente années d’une carrière internationale, pour pouvoir enfin entreprendre…
« J'ai entrepris un MBA d’Entrepreneur, après trente années d’une carrière internationale passionnante, car j'ai toujours rêvé d’entreprendre… sans jamais oser franchir le pas ! Sans doute faute des compétences nécessaires, mais surtout par manque d'audace. Ce MBA m'a apporté les compétences financières, commerciales, etc. complémentaires de ma formation technique (un Doctorat de Sup’ Télécom), et surtout la confiance d’entreprendre.
« J'ai vécu au cours de ces dernières années, au sein de l'entreprise, un malaise grandissant et généralisé, provoqué par les exigences croissantes de performance, qui détruisent peu à peu la place de l'individu dans le système. On a beaucoup parlé de crise économique, mais on commence seulement à prendre conscience de la vraie crise, la crise du management !
« Mon objectif est désormais d’intervenir, comme prestataire indépendant, pour aider les entreprises à concilier la performance et l’humain, en essayant de remettre l'individu à sa place, au cœur du système d'entreprise.
« Cette année j'ai créé un cabinet de conseil pour faire du coaching en Management et Formation. « Par mon parcours multiculturel – je suis d’origine laotienne – je peux combiner le meilleur savoir-faire technique occidental avec le savoir-être de la sagesse millénaire orientale, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif en entreprise pour développer la pleine conscience et les compétences émotionnelles. L’émotion, considérée comme perturbatrice, a été bannie du monde industriel. La crise du management lui rend sa place. C’est un vrai grand sujet actuel ! »
« J'ai entrepris un MBA d’Entrepreneur, après trente années d’une carrière internationale passionnante, car j'ai toujours rêvé d’entreprendre… sans jamais oser franchir le pas ! Sans doute faute des compétences nécessaires, mais surtout par manque d'audace. Ce MBA m'a apporté les compétences financières, commerciales, etc. complémentaires de ma formation technique (un Doctorat de Sup’ Télécom), et surtout la confiance d’entreprendre.
« J'ai vécu au cours de ces dernières années, au sein de l'entreprise, un malaise grandissant et généralisé, provoqué par les exigences croissantes de performance, qui détruisent peu à peu la place de l'individu dans le système. On a beaucoup parlé de crise économique, mais on commence seulement à prendre conscience de la vraie crise, la crise du management !
« Mon objectif est désormais d’intervenir, comme prestataire indépendant, pour aider les entreprises à concilier la performance et l’humain, en essayant de remettre l'individu à sa place, au cœur du système d'entreprise.
« Cette année j'ai créé un cabinet de conseil pour faire du coaching en Management et Formation. « Par mon parcours multiculturel – je suis d’origine laotienne – je peux combiner le meilleur savoir-faire technique occidental avec le savoir-être de la sagesse millénaire orientale, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif en entreprise pour développer la pleine conscience et les compétences émotionnelles. L’émotion, considérée comme perturbatrice, a été bannie du monde industriel. La crise du management lui rend sa place. C’est un vrai grand sujet actuel ! »
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Jean Oudinot (promo 2010) : Un MBA a 57 ans, c est possible !
2011-04-07 00:00:00
iscparis-alumni.com
https://www.iscparis-alumni.com/medias/image/19953353205eb02babc6d25.jpg
2013-12-17 15:47:39
2011-04-07 15:02:17
Karine SAILLAND
Il s’est lancé dans un MBA après trente années d’une carrière internationale, pour pouvoir enfin entreprendre…
« J'ai entrepris un MBA d’Entrepreneur, après trente années d’une carrière internationale passionnante, car j'ai toujours rêvé d’entreprendre… sans jamais oser franchir le pas ! Sans doute faute des compétences nécessaires, mais surtout par manque d'audace. Ce MBA m'a apporté les compétences financières, commerciales, etc. complémentaires de ma formation technique (un Doctorat de Sup’ Télécom), et surtout la confiance d’entreprendre.
« J'ai vécu au cours de ces dernières années, au sein de l'entreprise, un malaise grandissant et généralisé, provoqué par les exigences croissantes de performance, qui détruisent peu à peu la place de l'individu dans le système. On a beaucoup parlé de crise économique, mais on commence seulement à prendre conscience de la vraie crise, la crise du management !
« Mon objectif est désormais d’intervenir, comme prestataire indépendant, pour aider les entreprises à concilier la performance et l’humain, en essayant de remettre l'individu à sa place, au cœur du système d'entreprise.
« Cette année j'ai créé un cabinet de conseil pour faire du coaching en Management et Formation. « Par mon parcours multiculturel – je suis d’origine laotienne – je peux combiner le meilleur savoir-faire technique occidental avec le savoir-être de la sagesse millénaire orientale, dans le cadre d’un accompagnement individuel et collectif en entreprise pour développer la pleine conscience et les compétences émotionnelles. L’émotion, considérée comme perturbatrice, a été bannie du monde industriel. La crise du management lui rend sa place. C’est un vrai grand sujet actuel ! »
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