J'ai trouvé mon stage grâce au réseau Alumni !

Chaque année de nombreux Alumni font le choix de recruter leurs stagiaires ou alternants à l’ISC Paris. C’est le cas de Frédéric Guetin (ISC91), PDG d’AkzoNobel France qui a recruté Mathilde Cazanave (ISC23), étudiante en Master à l’ISC dans son équipe. 

Interview croisée de deux ISC ravis de l’expérience :

Bonjour Mathilde, tu as trouvé ton stage grâce au réseau Alumni. Raconte-nous ! 

C'était pendant ma première année de Master à l'ISC. Il fallait que je trouve un stage de fin d’année. Au début, j'ai fait comme la plupart des étudiants, j'ai postulé sur des job-boards, sans résultats. Puis, j'ai fait l'autre chose que font tous les étudiants, j'ai posté mon CV sur LinkedIn avec ma recherche. Ce post a été extrêmement performant car Charlotte Dubuc, déléguée générale de l’association des Alumni, a commenté mon post en me recommandant. Ainsi beaucoup d’Alumni l'ont vu et m’ont contactée, dont Frédéric Guetin qui m'a contacté par mail et tout est allé très vite. Mais je ne suis pas la seule, plusieurs de mes amis ont trouvé leur stage grâce au réseau.

Réaliser ton stage dans l’équipe d’un Alumni, qu'est-ce que t’as apporté de plus ?

Travailler avec un Alumni c'est différent, parce qu’il y a cette notion d'appartenance à la même "famille" qui est là ; cela facilite les échanges. On est tout de suite plus à l'aise avec un Alumni qu'avec un manager que l'on ne connait pas. Frédéric Guetin et moi nous nous entendions très bien, cela a été un véritable plaisir de travailler à ses côtés et je sais qu'il était ravi d'avoir un étudiant de l'ISC dans ses rangs.

Quel message voudrais-tu faire passer aux étudiants en recherche de stage ou d'alternance ? 

J'aimerais dire aux étudiants que trouver une opportunité professionnelle n'est jamais facile, il faut persévérer et ne pas lâcher prise, voici quelques tips que j'ai noté (en recherchant mon alternance) : 

- postuler à des offres qui vous intéressent vraiment, et pour lesquelles vous regroupez toutes les compétences requises

- chercher sur LinkedIn des alternants dans les entreprises que vous ciblez pour échanger avec eux

- écrire sur LinkedIn à des cadres, dirigeants, pour leur demander des conseils 

- faire lire son CV par des professeurs, des proches, des professionnels 

- faire des lettres de motivation personnalisées

- ne pas perdre espoir, et persévérer !

- adhérer à l’association des Alumni et s’appuyer sur le réseau, ça vaut vraiment le coup ! En devenant adhérent vous avez accès à vie à l’annuaire des Alumni et à toutes les offres d’emploi.

Bonjour Frédéric, ça fait longtemps que tu souhaitais recruter un ISC, pourquoi c’était important pour toi ? 

Chaque année nous recrutons 50 alternants, pour la plupart venant d’école de commerce.

Nous sommes certifiés happy trainee depuis 3 ans

Il est important pour moi de recruter des ISC car c’est une façon d’aider les étudiants de l’école. Mon passage à l’école a été fondateur dans ma carrière et il me semble logique d’aider l’école dans la mesure de mes possibilités.

Tu as recruté Mathilde en stage. Raconte-nous ! 

Mathilde a été notre stagiaire sur le Tour De France 2021.

Elle a aidé à l’organisation de l’accueil de nos 500 clients

Durant ses 4 mois avec nous elle a été efficace et a rempli pleinement ses missions

Quel message voudrais-tu faire passer aux Alumni pour les inciter à recruter des étudiants ISC en stage ou en alternance ? 

Je recommande fortement de prendre dans vos entreprises des étudiants de l’ISC.
 Nous prenons à minima un étudiant par an, ils sont bien formés, dynamiques et bien adapté à l’entreprise.

Vous aussi vous souhaitez recruter un étudiant ISC Paris ? Toutes les infos ici => https://www.iscparis-alumni.com/fr/page/poster-une-offre